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Pépite de la French Tech, Mazeberry recherche de nouveaux talents. Join the team !

Nos valeurs

Nouvelle pépite de la French Tech, Mazeberry offre un cadre de travail épanouissant. Créée en 2011, Mazeberry est une entreprise en hyper-croissance qui a su conserver l’ambiance start-up de ses débuts. Mazeberry édite un logiciel marketing conçu pour aider les leaders du e-commerce à prendre le contrôle sur leurs investissements. En 2014 et 2015, Mazeberry a réalisé 2 levées de fonds pour un montant total de plus de 1 100 000 € et en 2017 la société fait l'acquisition de la start up Merchandising.io. Désormais Mazeberry commercialise deux Solutions : Mazeberry Attribution et Mazeberry Merchandising, tout en faisant partie du programme Btwinz SaaS Ventures, écosystème unique en Europe sur l’expertise des logiciels Saas.

Déjà adopté par les plus grandes marques

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Cyrillus
Nature
rue du commerce
Corsair
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A_MAZ_ING place to work!

Dans les bureaux de Mazeberry, nous avons le plaisir d’entendre la cloche retentir chaque fois que l’équipe commerciale signe un nouveau contrat, ou encore de voir l’équipe R&D brainstormer autour de notre tapis de putting. Le midi, ce sont les matchs de tennis de table ou de babyfoot qui renforcent la cohésion de notre équipe quand elle n’est pas attablée autour d’un burger du foodtruck. Tu l’auras compris, nous veillons à être sérieux mais sans nous prendre au sérieux !

Gauthier

Ce qui me plaît ici, c’est d’évoluer au sein d’une structure à taille humaine avec des collaborateurs très compétents dans leurs domaines. Et si je devais qualifier Mazeberry en 4 mots, ce serait : l’autonomie, qui est favorisée par un management de proximité. La créativité, les idées sont les bienvenues quelles qu’elles soient ! La passion, chez Mazeberry, on vibre et on a déjà un pied dans le futur. Et enfin la convivialité ! Pas une journée ne se passe sans qu’elle ne s’invite parmi nous. C’est le ciment de notre jeune équipe !

JÉZABEL VERHAEGEN, OFFICE MANAGER

MAZETERCHEF

Déjà 3 saisons de Mazeterchef, notre concours culinaire… Le chocolat, les crêpes et la vanille ont été mis à l’honneur. Quel régal pour les papilles !

CHILL OUT

Détendez-vous dans la zone chill out et vibrez autour d’un tournoi de baby-foot, baby-pingpong et mini-golf ! A vous de choisir !

EVENTS

Nous organisons souvent : team building, BBQ, raclette party et anniversaires. Tout est prétexte à rire et à passer de bons moments ensemble.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le jour de ton arrivée, tu reçois ton livret d’accueil personnalisé, préparé par ton manager, ton matériel, tes Goodies et fais connaissance de l’équipe. Le deuxième jour, tu rencontres chacun de tes collègues pour qu’il t’explique son rôle au sein de l’équipe. Le jour suivant, ton manager te présente plus en détail ton poste et ses spécificités. Avec un peu de chance, il y aura un moment Mazeterchef prévu dans la semaine ou un apéro d’anniversaire 🙂
La fin de la semaine sera consacrée à ta formation afin que tu puisses être autonome le plus rapidement possible.

Gauthier

Trois points m'ont vraiment étonnés en arrivant chez Mazeberry, outre le coté agile et bouillonnant de l'esprit start-up. D'abord la qualité de l’accueil, avec un vrai parcours d'intégration comprenant un temps d'échange avec l'ensemble des collaborateurs. Ensuite, un déjeuner avec le fondateur ce qui permet de poser les enjeux, les objectifs et les contraintes de chacun puis l'immersion dans le poste en lui même avec une mise en autonomie très rapide et une montée en compétence constante, sans peur de l’échec. Enfin, les relations aux autres au sein de l'entreprise. Tous les salariés sont de vrais passionnées ravis de participer à la belle entreprise entrepreneuriale Mazeberry.

JEAN-GUILLAUME DEBUIRE, DIGITAL CONVERSION EXPERT

La vie chez Mazeberry

Gauthier

On peut dire que je fais partie des meubles chez Mazeberry car je suis là depuis le premier jour. J’ai effectué un stage de fin d’études et je suis resté ! Passionné par les chiffres, je suis en charge de toute la partie back-end de la Solution Mazeberry. Le développement du coeur de la Solution et de l’algorithme Mazeberry et la mise en place des connecteurs avec nos partenaires n’ont aucun secret pour moi. Humainement, c’est avec beaucoup de plaisir que je vois l’équipe s’étoffer, surtout depuis fin 2015. J’assiste à la croissance de Mazeberry à vitesse grand V, grâce au partage d’une belle énergie et de compétences diverses.

GAUTHIER TOUPIOL, DEVELOPPEUR BACK END

Le processus de recrutement

Chez Mazeberry, le recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de respecter un processus complet qui garantit un accueil optimal de tous nos collaborateurs :

Réception de votre candidature : Nous privilégions les candidatures en lien avec un poste à pourvoir plutôt qu’une candidature spontanée. Découvrez nos offres en cours ici !

Contact : Votre futur manager vous contacte par téléphone pour organiser un RDV dans nos locaux.

Premier entretien dans nos locaux avec votre futur manager.

Nouvel entretien dans nos locaux avec votre futur manager et Thibaut (fondateur de Mazeberry).

Tests de logique et d’orthographe réalisés dans nos locaux durant le second entretien ou lors d’un éventuel troisième entretien.

Signature électronique de votre contrat de travail et préparation de votre accueil.

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